La nueva estructura salarial afecta a más de 130.000 docentes andaluces y entra en vigor a partir del próximo 1 de septiembre, el acuerdo para la equiparación salarial docente en Andalucía supone una inversión de 300 millones de euros.
El Consejo de Gobierno ha aprobado los acuerdos entre la Consejería de Educación y Deporte, las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Educación y las organizaciones patronales. El acuerdo, va a beneficiar a todos los docentes de Ubrique, reconoce la labor desarrollada por el profesorado de los centros públicos durante el periodo en el que el sistema educativo andaluz ha estado afectado por la pandemia provocada por el Covid-19. 145 euros grupo A2 (2.030 euros 165 euros.
En concreto, según recoge el acuerdo, para el curso 2022/2023, con efectos de 1 de septiembre de 2022 se aplicará un incremento retributivo de 43,5 euros mensuales en el componente básico del complemento específico vigente en 2022 para los cuerpos docentes del subgrupo A2, en 14 pagas; y de 49,5 euros mensuales en el mismo componente para los cuerpos docentes del subgrupo A1 también en 14 pagas, consolidable, con incrementos similares para los cursos 2023/2024 y 2024/2025, de tal forma que sitúe a los docentes andaluces en la media nacional de las retribuciones en las administraciones autonómicas, equiparación salarial que venía reclamada por el sector desde hace bastantes años.
Para Jorge Oliva, esta medida que va a beneficiar a todos los docentes ubriqueños, va a suponer un avance en la equiparación salarial, se va a aplicar de forma escalonada desde el inicio del próximo curso en septiembre, durante los próximos 3 cursos, supondrá un aumento de 145 euros mensuales para el grupo A2, cuerpo de maestros, lo que suponen 2.030 euros anuales, y un aumento de 165 euros mensuales para el grupo A1, profesores de secundaria, idiomas, conservatorio, lo que suponen 2.310 euros anuales. Para Ciudadanos Ubrique esta medida de la Consejería de Ciudadanos en la Junta de Andalucía es una medida necesaria para avanzar en la equiparación salarial de los docentes de Andalucía y que se venía reclamando desde hace muchos años.
